关注!60后解答90后的成长困惑
来源:东风零部件 发布时间:2018-01-11
青春,有时候
不像我们想象的那样处处鲜花盛开
青春,有时候
无论刮风下雨,都得用心体会
那么成长中的困惑与烦恼
又该如何应对呢?



1月10日,上午9点
阳光明媚
在东风零部件集团大楼...

东风汽车零部件(集团)有限公司总经理陈兴林与44名分别来自各子公司成长期大学生围坐在一起,就青年员工成长期间面临的困惑和困难,进行面对面的沟通和交流。东风零部件集团人力资源部部长石柱、团委书记王志腾等参加座谈会。



参加座谈的小伙伴年龄最大的28岁,最小的22岁
全是90后哟~
我们的领导是怎样看待他们的呢?

陈兴林
青年人才是东风零部件集团
事业发展的财富,拥有你们,
东风零部件集团就拥有
希望和美好的未来。

“今天我们不听表扬,只谈困惑、问题、意见和建议。” 陈兴林首先开宗明义。并结合自己的成长经历,介绍了东风公司近50年的辉煌发展历程,以及东风零部件集团在东风公司所处的地位、历史沿革、基本概况、中期事业规划和对未来发展的战略思考。 



座谈会现场,90后的小伙伴们分别就最关心的职业生涯发展、薪酬待遇落实、改革机遇等问题进行提问,有的求解惑,有的述衷肠,整场氛围既轻松又愉悦。



相信能够与各位领导面对面交流,
他们都会感到非常的紧张和兴奋吧?
好期待
一起来看看年轻的90后都说了些什么?





东风延锋(十堰)汽车饰件系统有限公司王敏


东风延锋(十堰)汽车饰件系统有限公司孙权

东风延锋(十堰)汽车饰件系统有限公司王敏、孙权分享了他们英语学习的工具和方法,并建议在工作岗位的选择能够结合本人大学所学专业定岗。同时还希望通过问卷调查方式,及时了解青年人的兴趣和爱好,以便有针对性开展适合青年人特点的各项活动。


1月10日,中午11:40,
艳阳高照,
还是在东风零部件集团大楼...

陈兴林在作最后总结性发言时谈到,应对汽车行业“五化”发展趋势,东风零部件集团已经明确了“6+1”核心业务发展方向,“小巨人”企业建设也开始全面提速。陈兴林希望还处在成长期的大学生们要充分把握宝贵的青春年华,加强业务知识学习,不断拓宽国际化视野,紧跟步伐,与东风零部件集团共成长、共奋斗。

To成长期青年员工:
要胸怀梦想、仰望星空,也要脚踏实地、立足岗位,在快速了解和融入东风的基础上,不断汲取成长的力量,做出自己应有的贡献,进而实现企业价值与个人价值的有机统一。

小伙伴们是不是
备受鼓舞,充满力量?
激动
青春不灭,理想不死,
不羁前行,无问西东。