唇枪舌剑!这样精彩的“演武堂”你见过没?
来源:东风零部件 发布时间:2017-11-14
把一场后备干部管理论坛
变成一场探讨企业发展面临的
热点、难点、重点问题的大辩论
这样的精彩“演武堂”

你见过没?

11月8日,东风汽车零部件(集团)有限公司市场研发系统后备干部管理论坛在十堰基地举行,来自东风零部件集团市场管理部、研发管理部,东风汽车车轮有限公司,东风延锋(十堰)汽车饰件系统有限公司,东风汽车泵业有限公司的5名后备干部,围绕“事业、责任、成长”的主题发表演讲,并与专业评委和观众就相关问题进行沟通交流。



论坛上
后备干部讲得精彩
听众听得仔细问得刁钻
专业评委评得精到
让本次论坛仿佛变成了
东风零部件集团企业管理的“演武堂”

讲得精彩

这次论坛
5名后备干部精心准备
分别以《“数字游戏”创新管理》、
《电动水泵业务研发》、
《借力产学研,加油向未来》、
《巧做“加减法”,优化项目收益》、
《规划在企业的应用和思考》为主题
发表了精彩的演讲



他们还围绕企业发展规划、
技术研发、新能源业务、创新管理等方面
与大家分享了各自工作中
探索与实践的鲜活案例
满满的“干货”让参与论坛的听众收获颇丰


问得刁钻

5名后备干部精彩的演讲
让论坛现场听众纷纷“抢麦”
以专业而刁钻的问题向主讲人“发难”:

如何实现积分制管理与KPI绩效管理有机结合?

如何深化产学研机制,围绕课题实施,提升汽车零部件研发能力?

如何加快新能源汽车零部件技术研发步伐
……

问题一出
现场顿时展开大讨论
大家取长补短,各有所获






评得精到

现场评委们对后备干部的主题演讲
和互动答辩表现给予了高度评价
认为每个人的选题都能紧扣主题
围绕当前汽车零部件技术创新
管理创新的热点、难点、重点
坚持问题导向,做到了
选题有高度、分析有深度、建议有厚度
课题实践有成效




东风零部件集团副总经理韩力出席论坛并作点评:
此次论坛发表的演讲既体现了后备干部的创新思维,又注重理论与实际相结合,对于东风零部件集团实际工作具有一定的启发意义。


韩力要求
东风零部件集团后备干部队伍要深入学习贯彻十九大精神,进一步关注战略规划对公司发展的重要意义;要着眼于提升产品的收益性;要深入开展产学研工作,应对当前以及未来跨界的竞争;要强化思维创新能力,进一步完善现有的制度和流程,开创工作新局面。



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后备干部管理论坛是东风零部件集团公司2015年创新人才培养方式而推出的一项活动,旨在为后备干部搭平台、压担子、作指导,促进他们快速成长。